BEDRIJFSTRAINING COMMUNICATIE- EN BEGELEIDINGSVAARDIGHEDEN

Medewerkers ondersteunen in ontwikkeling en doelgerichtheid

De begeleidende rol en het plegen van interventies

Coachen is een prachtige manier voor leidinggevenden om mensen te begeleiden. Het mooiste aan het coachend begeleiden is dat degene die begeleid wordt eigenaar blijft van zijn eigen leerproces. De basis voor coachen is zelfkennis en communicatievaardigheden. Het is namelijk van belang een aantal slimme en handige technieken aan te leren die je kunnen helpen om vooral in de begeleidende rol te blijven en de juiste interventies te plegen. Deze training helpt om in relatief korte tijd mensen te leren ondersteunen in ontwikkeling en doelgerichtheid.

Deze training is bestemd voor managers en leidinggevenden en belicht onder andere:

gespreksopbouw en –technieken
de opbouw van het coachproces
luistervaardigheden en de kunst van het vragen stellen
congruentie tussen verbale, non-verbale en tonaliteit in communicatie
ik en jij boodschappen
eigenaarschap bij coachen
het communicatie spoorboekje

Werkwijze:

Reflectie
Spelvormen
Dialoog
Praktijkgericht

Totaalconcept

Onze maatwerktrainingen bestaan uit drie onderdelen: intake, training en implementatie:

Er vindt met iedere deelnemer een intake plaats om helder te krijgen welke thema’s er spelen.

De training kan uit meerdere dagdelen bestaan en confronteert, maakt wakker , verhoogt het leervermogen, verruimt de perceptie en verkent het aanwezige potentieel. De dagelijkse realiteit dient als concreet werkmateriaal.

Tijdens het implementatieproces wordt actief gereflecteerd met opdrachtgever en deelnemers. Met maar één doel: het geleerde direct en zonder terughoudendheid in de praktijk brengen.