LEIDERSCHAP: LEEF DE VERANDERING DIE JE WILT ZIEN

Invullen van leiderschapsrol

Ieder team bestaat bij de gratie van verbondenheid. De leidinggevende speelt hierin een essentiële rol. Het team of de afdeling functioneert namelijk het beste als er respect is voor ieders eigenheid en kwaliteiten en mensen elkaar kunnen vinden op hun gemeenschappelijkheid: liefde voor hun werk en de club waar ze deel vanuit maken.

Zelfkritisch vermogen ontwikkelen

De leidinggevende dient vertrouwen en richting te geven en mensen te faciliteren in het goed vervullen van hun taak. Het eigen gedrag heeft daarin een voorbeeldfunctie. Als je wilt dat mensen hun verantwoordelijkheid nemen, dien je die vooral zelf te nemen.  Een flinke portie zelfkritisch vermogen en bereidheid tot groei, doet wonderen. Perfectie is hierbij niet het streven. Bewustzijn van de eigen patronen en projecties wel. Een leidinggevende die vanuit neutraliteit spiegelt en gespiegeld kan worden, brengt een frisse en lenige teamspirit tot stand.