Onze trainingen voor bedrijven en organisaties zijn altijd maatwerk.We bouwen een training rondom de trainingsvraag die er is. Onze trainingen gaan meestal over de houding en het gedrag van de deelnemers in relatie tot de trainingsvraag.  Wij dagen de deelnemers uit hun volledige potentieel te benutten en voorbij schijnbare grenzen te komen.Wij werken altijd op de grens van de comfortzone en de zone van de naaste ontwikkeling.

Nadat we de trainingsvraag helder hebben gaan we deze middels een intakegesprek toetsen bij de deelnemers. Tijdens dit gesprek leren trainers en deelnemers elkaar al wat kennen. We willen weten hoe de deelnemer kijkt naar de trainingsvraag en hoe hij/zij er het liefst mee aan de slag gaat. Belangrijk is ook hoe de deelnemer zijn team, organisatie en leidinggevenden ervaart. Waar ziet de deelnemer leer en verbeterpunten . Aan de hand van dit gesprek kan het zijn dat het onderwerp van de training ergens anders over dient te gaan.  We koppelen dit altijd terug naar de opdrachtgever.

In de training staat de actuele casuïstiek rondom het trainingsvraagstuk centraal. Vanuit de casuïstiek onderzoeken we het handelen en het bijbehorende gedrag. We maken dit levend door in te zoomen op de lichaamstaal, de bijbehorende emoties en het feitelijke verlangen.

Hieronder vindt u het mogelijke aanbod van trainingen:

- Leiderschap in Beweging
- Agressie in een voorwaartse beweging
- De kunst van het motiveren
- Cultuurverandering
- In beweging met uw klanten
- Gastgerichtheid binnen de hospitality
- Visie als focus voor resultaat
- Teamontwikkeling
- Oplossingsgericht werken
- Verkoopteams en het helpen verkopen

Na de training is het belangrijk dat de deelnemers actief aan de slag gaan met het aangeleerde. Binnen twee maanden is er meestal een vervolg om te kijken wat er al goed gaat en waar nog aan gewerkt dient teworden.

Het is ook mogelijk er een langdurend ontwikkelingstraject van te maken.